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よくある質問

Q既卒者の採用予定はありますか？

Aはい、あります。中途採用ページからご応募ください。
第２新卒（※）の方は新卒採用ページからのご応募も可能です。
※　学校を卒業後、1～3年で転職または就職を志す若年の方々をはじめ、派遣社員、契約社員として社会人経験のある方や、留学などの理由で遅れて就職活動を始める方（30歳位まで）

Q文系、理系の割合はどれくらいなのでしょうか？

A現有社員の文系出身者と理系出身者の割合は3：7です。
文系、理系で選考の際に優劣がつくことはありません。

Qプログラミング未経験でも大丈夫なのでしょうか？

Aもちろん大丈夫です。入社前にプログラミングの経験がなかった方も多くいますが、技術者として活躍しています。
新卒入社の方は入社後3ヶ月間の集合研修を行い、その後配属先でのOJT教育により技術力を磨いていきます。中途入社の方は、個々のレベルに合わせて配属前に研修を行います。
詳細は「教育･キャリアプラン」のページをご覧ください。

Q配属先はどのように決定するのでしょうか？

A配属先は、3ヶ月間の集合研修の中で、適性、通勤距離、配置バランスを総合的に考慮し決定します。

Q勤務地はどこでしょうか？異動はありますか？

A主に各事業所および首都圏です。従事する開発内容によっては、部門間の異動を行うことがあります。

Qアピールできる資格がないのですが、資格がないと選考で不利になってしまうのでしょうか？

A保有資格が当社の選考に直接有利に働くことはないと考えてください。
ただし、資格を取得した目的や取得のための努力の過程は評価対象になります。当社は皆さんの今後の成長や活躍に期待をして採用の判断をいたします。

Qインターンシップは選考で有利になりますか？

Aインターンシップへの参加が当社での選考において直接有利に働くことはないと考えてください。私達は、インターンシップを通して、学生の皆さんに当社のこと、ITの仕事のこと、会社で働くことなどを知って頂ければという思いで実施しております。
文系だけどこの業界に興味がある、情報系の学校で学んでいる技術がどのように活きる仕事なのかを知ってみたい。そんな探究心旺盛な皆さんのご参加をお待ちしています！