採用FAQ～よくある質問と回答～
Q1．文理の割合はどれくらいなのでしょうか？
A1．現有社員の文系出身者と理系出身者の割合は半々です。文理で選考の際に優劣がつくことはありません。
Q2．プログラミング未経験でも大丈夫なのでしょうか？
A2．選考を通して、これまでの経歴や人物面に加えてプログラマ適性を見ますので、プログラミングの勉強をしたことがない方でも技術者を目指すことができます。新卒の方には、知識レベルに応じて入社後数週間～2ヶ月程度のプログラミング教育を実施し、配属先のOJT教育に入っていただきます。詳細は「人材育成」のページをご覧下さい。
Q3．配属先は希望通りになるのでしょうか？
A3．配属先は、本人の希望、適性、通勤距離、配置バランスを総合的に考慮して決定します。100％希望通りというわけにはいきませんが、できるだけ本人の希望を反映するように配慮しています。
Q4．勤務地はどこでしょうか？
A4．主に、各事業所および首都圏です。
Q5．転属・転勤はありますか？
A5．開発分野やプロジェクトにより専門知識や使用言語が異なるため、基本的な能力が身に付くまでジョブ・ローテーションのような配置替えは実施していません。ただし、本人希望または会社都合で転属を行うことはあります。
Q6．産前・産後休暇はどのようになっていますか？
A6．法律で定められている各休暇制度（妊娠通院休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇）、育児休業制度、短時間勤務制度に対応しています。産前の時間短縮勤務の実績もあります。
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