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採用情報

よくあるご質問

Q1.文系、理系の割合はどれくらいなのでしょうか?

A1.現有社員の文系出身者と理系出身者の割合は3:7です。文系、理系で選考の際に優劣がつくことはありません。

Q2.プログラミング未経験でも大丈夫なのでしょうか?

A2.もちろん大丈夫です。
入社前にプログラミングの経験がなかった方も多くいますが、技術者として活躍しています。
新卒入社の方は入社後3ヶ月間の集合研修を行い、その後配属先でのOJT教育により技術力を磨いていきます。中途入社の方は、個々のレベルに合わせて配属前に研修を行います。
詳細は「人材育成」のページをご覧ください。

Q3.配属先は希望通りになるのでしょうか?

A3.配属先は、本人の希望、適性、通勤距離、配置バランスを総合的に考慮して決定します。100%希望通りというわけにはいきませんが、できるだけ本人の希望を反映するように配慮しています。

Q4.勤務地はどこでしょうか?

A4.主に各事業所および首都圏です。

Q5.転属・転勤はありますか?

A5.開発分野やプロジェクトにより専門知識や使用言語が異なるため、基本的な能力が身に付くまでジョブ・ローテーションのような配置替えは実施していません。ただし、本人希望または会社都合で転属を行うことはあります。

Q6.社員寮はありますか?

A6. 新卒の方を対象に、ワンルームアパートを提供しています。月額49,000円で入居することができます。(入寮期間は入社後4年間迄です)

Q7.同好会活動にはどのようなものがありますか?

A7. 社員が主体となり、同好会活動を運営しています。活動には会社から補助金が支給されます。現在はウィンタースポーツ部、フットサル部、テニス部、バスケット部、バドミントン部が活動中です。

Q8.育児休業制度はどのようになっていますか?

A8.法律で定められている各休暇制度(妊娠通院休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇)、育児休業制度、短時間勤務制度に対応しています。産前の時間短縮勤務も可能です。

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